雇佣合同上只有开始日期，没写终止日期。

季妧原本也有想过，是不是该人性化一点。

比如，将合同期限定为三年，等三年期满，如果双方需要，再续签。

不过经过仔细考虑后，还是打消了这个念头。

当前市场本来就缺乏相应的约束机制，对雇员，除了薪酬吸引，就只能靠这份劳动合同来制约。

如果劳动合同只有三年，选择的空间和自由大了，有些雇员难免会蠢蠢欲动。

东西学到手不定就想出去自立门户，这还不是最可怕的。

最怕期限一到，对家瞄准了来挖人，而且挖的还是核心成员，那她就真是搬起石头砸自己的脚了。

所以思来想去，干脆把合同期限含糊了过去。

虽然并不是万全之策，但对雇员好歹有个威慑的作用。

雇员若因为合理的原因提出辞职，她必定同意。

但如果真有反水的，那“无期”就算是留了个后手。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)