现在已经进入到八十年代中期，人们的工资水平仍然不高，普通的医生每月的固定工资还不到二百块钱。

而公立医院的医护人员都吃大锅饭，不管干多干少，奖金都是一个水平。

在这样的机制下，大家也很难有干劲儿，完全是凭着责任感在完成任务。

李春兰在招聘启事上写得清楚，凡是来她新医院工作的医生，基础工资每月二百块钱，在基础工资以外奖金是按劳发放。

什么叫做按劳发放，就是你干多少活，就能拿到多少钱的奖金，干的活越多就拿到的奖金就越多。

李春兰举了个例子，如果收一个病人给医院带来了五百块钱的收入，那么就可以给收治的医生提上百分之一的利润，也就是五块钱。

这五块钱会累积在奖金里边，随着当月工资一起发放给医生。

至于医生最终能拿到多少钱，就看他这个月的劳动量多少了。

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