刘红不知道，安然其实是在为她好。

市场部那边看着工资高，但他们每个人都是有指标的，指标达不到，只能拿三千块一个月的保底，连续三个月完成不了指标，只能卷铺盖走人。

市场部的生存法则何其的残酷，不是刘红这样的小傻帽能呆得住的。不过要她真能熬过来，就同脱胎换骨的，就比如孙璐怡吧，好像越干越好，越做越出色了。

刘红虽然能吃苦，但让她去跑市场挣业绩，能力还是欠缺了点。

这些话安然没直接跟刘红说，就是怕伤了刘红的自尊心。

安然考虑着，贝思琪已经调走，行政部这会正缺人手，新来的职员还在培训期，没有一两个月不能上手。要是刘红在这个时候走了，还真让安然觉得手下没人了。

思来想去，安然觉得刘红思想浮躁，就是有天当了行政总监，也难统领好行政部，为了部门的将来，安然打算培养新人，让这个新人来与刘红竞争上岗，这样对刘红也有促进作用，也能避免，刘红中途转岗或辞职，耽误行政部的工作。

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