劳动局的工作人员又打电话来公司，说仲裁的事。陈部长把前因后果又都解释了一遍，再次重申公司的立场，也表达了公司的无奈。

那工作人员听了之后，说这情况他也理解，但是法律程序上确实也有要求要补偿。既然这样，那就算仲裁后公司拒不执行吧，让那俩员工再去法院起诉。

于是，那两人就真的去起诉了。

很快，公司这边就收到了法院的立案通知。

因为联系人写的是陈部长，他一收到通知，就来跟副总汇报了。

这事前期他也有跟副总提过，所以副总并不惊讶，只有李明瑾是不知情的，她又被震惊了下。

这一波未平一波又起的，公司是流年不顺吗？

辞退员工要赔偿的规定，她知道，陈部长更加清楚。

只不过原先很多时候，公司都会以劝退，或者调岗降薪之类的方式，迫使员工主动申请离职。

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