虽然拿着主管的工资，干着文员的事，李明瑾都觉得无所谓，因为她正好缺了人事文员这段经历。没有这段工作经历作为基础，她觉得人事主管的活她干得不踏实。

职业发展就像建房子一样，正常来说，要先把地基打好，然后再一层一层叠加上去。最底层的岗位，就是地基。没有地基的支持，直接坐上中层岗位，就容易飘。

李明瑾是个很务实的人，她认为职业发展就应该从低到高逐步递增，稳扎稳打才踏实。工作不是读书，可以跳级，但是工作的经历感悟，每个人可以不同。

现在既然有人愿意给主管的工资，让她做文员的活，她并不吃亏。所以，就算小苟让她去跑腿，她也屁颠屁颠地去跑。但是，她又希望这工作可以充实一些，可以正儿八经的做些人事的活，而不是无谓地在消耗时间。

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