搞定阿欣的办法,是请她吃东西。
搞定老板娘的办法,大概是帮她跑腿办事吧。
但是,搞定老板的办法是什么呢?大概是能帮老板赚钱吧!
可她这孤军的人事部,能帮老板挣什么钱呢?
提高管理效率,节约管理成本?呵呵,效率这两字跟她的工作几乎不沾边。
降低招聘成本?唔~她还没机会去招人呢。
通过绩效考核,减少发奖励的钱?这是个伤人八百自损一千的招啊!搞不好,都会影响公司正常运转……
通过培训业务员,提高他们的业务技能,从而促进他们接到更多订单?这看着倒像是个办法,就是不知道什么时候才能见效,见效的时候她还在不在这里呢,也不可知。再说了,谁去培训,怎么培训也是个问题。
至于用工成本那些的,更是动都不能动的,更不要说降了。人员的待遇,整体来说,趋势只有上涨没有下降的,谁也不会接受越做工资越低的工作,更何况这几年物价涨得快,原材料、物流、油费各方面都涨,人工没有不涨反降的道理。
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