她都觉得自己跟其他人并不是在一个应聘层面上的，她的年龄比他们大，相应的工作经验就比他们多；应聘岗位看起来也不一样；关键一点，她本身就是懂人力资源的，考二级的人很多都是在企业中做到了管理岗位的，她虽然也不完全算，但是怎么说也是算管过人的吧！另外那三个人看起来就是刚毕业的菜鸟；而且类似的面试方式，她在投资公司那边就已经经历过了，是有实战经验的。不仅如此，她还认识其中一个面试官......

就凭这几点，李明瑾便觉得她不能太心胸狭窄地跟年轻人去争什么表现，不然到最后说破她认识何老师的时候，岂不是要被人笑话她不够大气了？再说，一个做过管理的人，和几个初出社会的年轻人争表现，那不是很掉价吗？

一想到这里，李明瑾又觉得这场面试，安排得有些不够妥当。正常来说，参加无领导小组面试的应聘者应该都要属于一个类型或者层次的，她跟他们其他人都不一样，这样的参照，是没有可比性的，也不合理。

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