薪酬等级是每个成熟的公司都必须要建立的，这不仅仅是为了明确账目，同时也是促进企业的良性发展。

以往主要的薪资发放都在繁星那边，人手就那么几个，随便一点倒没有什么。

但现在已经成立了四大子公司，工资体系不明确，迟早都会出大乱子。

所有人都聚精会神的看着林晨毅，尤其是已经确定了职位和薪资等级的管理们，他们迫切的想要知道自己的待遇是否会提高，甚至会下降？

“咱们还是先从最低说起吧，一家公司乃至集团的生存，离不开基层员工。

我也是出自普通工薪家庭，老爸开了家小珠宝店，月利润也不知道有没有万把块。

老妈是教师，生活过得可以，但也是普通老百姓，所以我非常理解你们内心最渴望的是什么。

因此，以一级底薪为例，一级底薪享有两千元底薪，五险一金，直至五级，每级递增一千。

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