王家的渠道很多，如果能够充分的利用起来，也能创造不少的价值。王家有自己的铁匠铺，木工铺，虽然没有官府的规模大，但是在民间也是数一数二的。

六子作为王家的新晋管家对于王家的这些事情必须要门清的很才行，不然的话，很难调配起这些资源的合理使用。

王家几百个铁匠层次不一，如果划分好级别，按照老管家说的那个法子。中等的带不会的，高等的带中等的，然后在给予不同的奖励，自然能够培养出一大批王家自己的铁匠。

如果有了合理的奖励手段，那下面的铁匠们肯定会认真的学铁匠手艺，这样也能给王家提供一个良心的风气。奖励一定是下面认真拔高自己的唯一的动力，没有奖励的活，肯定提不起大家的学习兴趣。

木工也是一样，把王家几百个木工也集合起来，统筹的划分，不同级别的木工，设定不同的待遇。让高级别的带动低级别的，再让低级别的带动不会木工的人。一级带一级，大家互相帮助，互相鼓励，肯定会培养出一批优秀的木工出来。

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