任何组织，无论是松散的，还是企业或者基金会，制定规则容易，难的是遵守和执行规则。从人的潜意识来讲，每个人内心都不愿意被规则约束，都有破坏规则的冲动。所以坚决遵守和执行规则的人反而是最难的，总是会无端受到身边人的非议和攻击。

可是没有铁律，没有强大的执行力，几乎是一事无成，任何人都休想凭借好运气做成一件事。但是当法则已经深入人心，成了一个习惯性遵守并保护的行为，那执行起来就容易多了。

有了在签到处这个不愉快的小插曲，后面的会议流程倒是进展得十分顺利，没有人再想搞特殊化。有些带着同门师兄弟或者不相干的人来参会的人，自己主动把没有受邀的人劝了回去，秩序一下子就井然了许多。

四点钟会议准时举行，这次会议既是总结大会，也算是基金会第一次联欢大会，所以会议桌都是圆桌，桌上放了干果和茶水饮料，每张桌坐八个人，每个人都有铭牌，写上每个人的名字。除了请来的礼仪小姐之外，满满当当也坐了五桌人。人不算多，但仪式感很强。

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