659章突发状况（1）

当我们通过详细地调研，帮助李董事长找到公司管理上的问题所在后，又经过反复研讨和斟酌，为他准备了三个改革方案。

周末，我们顾不得休息，约了李董事长，专门向他汇报我们的调研情况和建议。

他听了后，凝眉思索了好一会，然后说：

“嗯，问题确实提的很尖锐，也符合实际情况。但是，要按照你们的建议动手术，那可是要伤筋动骨的啊！”

确实，这么大的一个单位，一旦进行整肃，难免伤及无辜。

“所以，我们才为你们设计了三个方案。”我解释说。

“每一次调整和改革，都是一次利益的调整和变动，这势必造成一部分人的利益减少。考虑到这一点，我们制定的第一个方案，就是属于循序渐进的温和改良。建议你们首先以出版社为单位进行人事和财务管理的规范调整，在调整到位后，再慢慢触及中高管理层的核心利益。第二个方案，是出版社与经营单位同步进行人事和财务的规范调整，最后再触及高层。第三个方案，则是先从高层开刀……”我解释说。

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