“那你们之前，在公司上班的时候，就是有没有签，那个劳动合同吧？劳动合同是什么样的？有没有带过来给我看一下？”老周问道。

“那个时候没签过的，因为我们这种也不是很正规那种大型的公司或者怎么样？所以当时没签，其实也没有太在意，就觉得每个月发工资就行了。然后其他的话。反正我现在就是手上什么资料都没，然后反正那个关于什么经济补偿金那种，我也不是很在意了，我就想知道就是关于这个工伤保险待遇的话，我现在就是自己去自己弄的话，有没有的？”

“如果你们公司没有跟你签订劳动合同的话，那么其实你都不只是关于这个工伤待遇的问题，一个是双倍工资的问题，然后还有一个就是你刚刚说的，你没有离职。就是不是自己辞职去离职的，而是他们解雇的你那么关于这一块，就像你刚刚说的样，可能还会涉及到一个经济补偿金的问题，那你这个事情的话可能需要先唠，因为你没有签劳动合同所以你们对于这个劳动关系的权利，你还要有一个仲裁就是先去劳动仲裁申请劳动仲裁裁定你们之间是存在劳动关系的，然后再，同时，对于我刚刚讲到的你所应该享有的这几张，权利可以完全就是提起劳动，第第二个劳动仲裁或者是去反应，起诉，就是关于比如说双倍工资的问题，然后关于经济补偿金的问题，然后还有就是关于这个，工商保险待遇的问题，因为他没有给你缴纳吗，所以其实应该他们付给你的，这些。”

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