“这个我也明白，所以之前那次开会的时候。包括像我们最上面的领导就是知道这个事情以后其实对他也是做出了批评的，然后包括像最近的话一些工作上面各种其实还是说的话还是比较重的，所以我觉得。嗯，效果也还是可以的，包括我我们之前已经讨论过要么就是在重新招聘一个。这个业务水平上还是得跟得上，要不然的话这个事情这么多，处理不好也来不及的，你说我们业务上这么多合同，你说如果你这个法务。这件事情都做不好的话。那肯定现在不会，因为之前包括像上次开会的事情，经过了以后，上面领导对他意见很大，然后上次呢也找他谈过话啦，就是讲过说如果真的不能胜任或者是其他问题的话，那因为毕竟有这个事情出在这里吗？说实话，其实我们付经济补偿金直接跟他解除劳动合同都没有关系，只不过呢是想着也是做了很久的老员工，然后呢包括。除了这个事情以外，其他方面也都还好，也不想太过于苛刻，或者说苛责于他，就想着说，如果招到其他的话，可能会考虑给他一笔经济补偿金，然后再解除劳动合同，那这样的话，反正应该也没有什么话好讲了，所以他应该也还算是能接受的就没有再说什么了。”

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