“这个上次你就已经跟我讲过了，但是呢，我们这边，因为我看过前面就是其他有些公司，主要我们不太愿意闹到诉讼的，是因为这样对公司也不太好你说是不是，但是呢，你说让我们按照他这个赔偿项目标准或者是说这个费用来支付的，为什么我们上面领导有一个不太愿意的，一个问题在于，其实这个人在我们这边工作，真的没有几天，就是说了难听，你就是真的是，一来他就受伤了，所以说这样讲话呢，有点过分，你说对不对，就是该赔的钱肯定还是得赔，所以呢，即在于，可能就是因为这个缘故所以我们上面老板的，也不太愿意说，好像很多一样，就觉得，他这个职工做了几天然后现在就发生这样的事情，说实话我们也是很可怜，我们也很被动的，对不对，然后呢，现在就是，为了这个原因僵持在这里，其实那个受伤者本人啊还。还算是好讲话的，因为比较弄得灵清的。但是现在就是在于她那个老公啊就是我刚刚前面跟你讲，为了护理费，争吵这个问题其实也不是他本人提出来的也是她老公一直在那边讲，就觉得说，各项赔偿标准太低了，然后保险公司的，那个赔偿项目，他们也不认可，什么各种，其实最主要还是因为家里的问题其他倒是还好，他自己本人也没有什么，而且说实话，我们之前也说过了，就是吃了，这个事情以后我们也并没有说就不让他做了，还怎么样，他以后还是要来这里上班的，那我们既然没有说要辞退她或者怎么样，那我觉得大家就各退一步也没有什么关系对不对啊，现在主要就是他这个家属啊，有点难度，我就感觉，不知道怎么说，因为他们反正现在就是一副药，我们，按他这个提出来的，项目来赔，长假。那是，然后这边呢？我也问过领导的意见，他觉得说。先让我来问问你，就是自己心里面有个数对吧然后呢，如果说，下次真的要跟他们就是来协商这个事情的话可能希望你们法律顾问，自己也能够过来一趟，就是帮我们相当于列席会议，一嘛，一样嘛，就是说跟他们去谈一下，或者说，可能会更好一些，因为你也知道，像他们，这样的话可能跟你们律师协商起来，相对而言态度，还会对我们好一些，因为我们现在是真的没有什么好跟他协商的了，我不管说什么她反正也不理我也不听我的，然后态度也特别差，所以我们领导的意思就是说希望下次要么我们约个时间你们也能够过来然后跟他们谈一谈，还是您，看看你有什么时间可以方便过来一下的，包括，我也可以去约一下他们。这样坐下来谈一谈，如果差不多的话，能清掉也无所谓，要不然的话，我觉得这个事情是有点难路啊，我也不知道该怎么办才好了。”

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