因为李博宇有心理准备，钱莱莱早晚要离开公司，所以副总的人选必须要尽快确定，这样有她在的时候才能更快辅助新人适应环境。

要是去年这时候，之友招聘这种级别的高管，都要有高薪和丰厚的条件才能吸引人来，可今年打出公司的名号应聘者就趋之若鹜，最终的关键就是卡在待遇上。

李博宇接触了几个候选人之后心里已经大概有数，最有意向的是一个不太在乎薪资而是要股权和分红的，说明这个人是对公司未来有信心的，不然公司的业绩不好，要个高工资随时准备跑路更好。

男人的午餐不像女人们的精致，他就随便选在公司附近酒店的中餐厅见面，候选人也非常守时，他一直对守时这点很在意，所以第一印象很不错，聊得也尚可，接下来的一些细节问题就让许艳萍去对接就好。

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