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第五百四十七章 超标准的店员待遇!

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废话!

能不顺畅吗?

从【第一果园】装修以来,这些从全国各地分派过来的店员就事先做好了大量的岗前培训,以及模拟演练。

要是普通的企业上岗培训,顶多也就费个几天功夫,或者再多给1到2个月的试用期,以免出现人力资源浪费的现象。

可是【第一食品】的做法呢?

店还没开业,就先把员工招进来再说!

而且这一招就是上百家门店统一进行,多达数千名员工直接空降瑞城进行集中培训。

要是培训时间短还好,为了配合【第一果园】的开业时间,这些店员直接在瑞城那个犄角旮旯地耗费了大半年时间。

如果不是总公司方面全程包餐食、住宿,即便不上班工资底薪还是照样发,要不然这些【第一果园】的数千名员工或许还以为自己进了一家传销骗子公司呢!

好在随着时间的慢慢推移,身为总公司的【第一食品】在互联网上越发出名。

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