余二三直接来到了公司，此时离上次开会又过去了两周了。办公室里面的人数明显又增加了几个。

首先财务肯定少不了，然后就是逐步完善各个部门。任宇新这时候就显得有些稚嫩了，毕竟刚毕业，哪怕去华为这种大公司实习过，依旧是缺少经验。

这个事情任宇新早就已经跟余二三反应过，让他找一个人来替代他，还说他只适合搞技术，根本不适合管理。

只是余二三心里很清楚，任宇新以后的成就绝对很高，现在一时的稚嫩，并不能说明什么。虽然想要锻炼他，但是余二三还是担心怕给他的压力过大，会出现相反的效果。

因此他也在找合适的经理人，并且他还请了猎头公司，让他们帮忙找人。在这段时间内，猎头公司也提供了几个人的资料给余二三，只不过余二三感觉并不是太合适。

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