众所周知，奇迹时代的工资待遇是很高的。

在同岗位的情况下，几乎跟发达国家的薪酬结构是一致的。

这对比起现在整个华夏贫困人口都几个亿的情况，可想而知是有多高的工资。

高工资，虽然没有其他的福利，但是却能留住那些真正的人才，毕竟在国外，高收入也意味着高消费。

但是在国内，高收入，却低消费，还不需要远走他乡。

这简直就是做梦都想要的工作啊！

但是，高强度的工作，也让内部开始有了不少怨气。

甚至有的人用苦不堪言来形容现在的情况。

奇迹时代的人手依然是紧缺的。

无论开发，设计，运营还是销售团队，很多专业性的人才，在整个国内都是稀缺资源。

而且，现在能培养顶级技术人才的大学，寥寥无几。

在这样的情况下，有的时候一个人要负责的事情，就远远超过他岗位对应的职责。

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