王小可拖着蹒跚而且缓慢的步伐，回到自己的座位上，看着电脑荧光屏，痴痴地在哪里发愣“怎们回事？我的眼睛？出什么事情了吗？靠！我今年20出头。总不能发什么奇怪的毛病吧？不行，我的去医院看看。”想到这里，他打开公司的OA系统，找到人事部，下了一张“电子请假单”。但是是要走流程的。按照公司规定，一般级员工，部门经理以上有权批准1天事假。病假见假条。总监以上有权批3天。总经理以上能5天。而老板就不说了。

但是，王小可身为公司总经理助理，按照公司编制，他应属于“高级管理”一级，虽然还在试用期。但是，已经不是一般级别经理，总监可以批复的啦。因此，单子发出去不到半小时，就被人事部驳回了。理由是：“请直接向总经理总裁申报。批准后，在提交人事部”。王小可知道现在老板正在办公室内郁闷。如果这个时候发过去，请病假？。老板会恼羞成怒的。因此，他没有继续往下填写申报。可是心中暗自告诫自己：“坚持，还有几个小时下班以后，我就可以去看病，然后明早或今晚，电话请假”。想到这里，王小可装作很镇定，继续浏览电脑屏幕。

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