作为四害之一的老鼠不出现，在这里成为脱离企业文化地体现。人类和老鼠之间的战争在这个企业中频繁上演，猫成为有些单位的团宠，享受着人类亲手打造的睡觉环境，承担着多抓几只老鼠地期盼。

鼓动力和感染力作为领导的标配，在恰当时间发挥着带有专业特色地作用，只为安抚职工的心，增加归属感，让他们在这个企业中踏实工作，不引发一些可以避免地麻烦。

这样的故事开始在人与人之间流传。住别墅的人也是会和四害相伴，四害无处不在，防不胜防地没有底线，时刻就在人的身边。钱的多少，防控地手段不决定着四害是否出现在视野中，概率论存在一个广阔地空间。这样的说法让人听到之后，有种逻辑地混淆之感，细细品品又无法弄清楚错误的点，王燕没有办法用自己浅薄地学识找到关键，心中对领导们的传销能力称赞，深深地感受到，一些能力不能单靠简历来体现，书本上的知识和证书只是敲门砖，未来的发展只能远观无法亵玩。

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