众人听了石凡的话，要合理推广末位淘汰制，脸色这才好一些。

毕竟有些部门在公司的能力的确差了些，可对公司的贡献和发展还是能起到很大作用的。

要是因为能力的不达标就被公司辞退，那的确是有些太冤了。

在场众人都是行业翘楚，在心中盘算片刻，也不觉得自己会比别人差。

既然老板坚持要把末位淘汰制在公司推行下去，他们也只能迅速调整状态，接下来的第一个半年，就是他们将要面对的第一场硬仗。

上午的公司高层会议开了近两个小时。

石凡是个雷厉风行的人，既然决定掌管公司，他就会一心一意的把事做好。

没和他们太多的客气，指派任务，安排工作简明扼要，没在他们身上耽误太长时间。

石凡结束了讲话，该交代的也都吩咐下去了，接下来就交给下面人去处理了。

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