员工的脸上出现欣喜。

在电器公司，这种东西多得是，为数不多的老板会拿电器做为奖励。

毕竟一件电器卖出去就有好多的钱在手上。

公司有上千个人，五十个员工能拿到奖励算不错的了。

陆云道，“到时候看销售量给你们加工资，现在回到主题上，市面上的冰箱大都是储存食物用的，不知道你们有没有什么想法，改变或增加它的用途。”

“冰箱？改变用途？”

“对，大胆说。”

底下一片沉默，陆云也不等人了，“一个星期的时间，给我一份和冰箱有关的文件，哪组提的好，年终奖加上五万，好了，散会。”

陆云率先出来，他用的方法就是金钱鼓励，没有什么比钱更实在的东西。

部门经理开完会，就和组内人员开个小会，把陆云说的话说出去。

底下一片翻动，钱钱钱，他们最喜欢钱了。

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