最后，南悦和沈鹤宵一直讨论到晚上11:30，终于有了一个大概的方向。

沈鹤宵很赞成这种与公益相结合的方式。家里不缺钱，公益可以多多少少的进行一下。

不过沈鹤宵因为朋友也挺多，在医院碰到的人也很多很杂，所以见识也比较广，给南悦的方案提了不少意见。

带着这份方案，南悦还去找了那几个和她一起进入公司大学生员工。

因为都是大学生，思维比较活跃，更能有共同话题，而且都是愿意将来留在苏静公司的人。

他们愿意加入苏静公司的大学生员工计划，就基本上有确定下来，将来要一直留在这里了。

就这样，几个人一直讨论。等到第二个假期的时候，他们回到公司，把计划上交给了领导。

领导和苏静挺熟悉的，她是认识这个创新团队的领头人南悦的，知道这是老板的儿媳妇。

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