颜舞很头疼，萧江给的信息太模糊了，只有一个大概的方向。

“软件工程和信息工程？难道萧总是打算做一款APP？”根据她的经验和公司性质的推测，她分析了一下，然后用了半个小时做了一张结构图。

从产品的研发和结构图，她将招聘信息做了仔细划分：

1.产品经理，需要一个人对这个项目进行统筹规划，并对整个团队负责，还有销售渠道的建立。

2.技术员，包括UI设计师、服务端开发工程师，如果还要扩大市场，那么就必须要同时招聘安卓、IOS开发工程师。

3.行政，公司的日常运转，一些文件和信息处理。

因为萧江只给了15人的编制规划，加上公司规模很小，她简单的把人员划分了3个部门：销售部、技术部、总务办。

“麻雀虽小五脏俱全。”

总务办颜舞准备招收3人，包括2个前台和1个秘书助理，只招女性，由她直接管理。

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