各个组汇报出来的成果，而且现在的新人也不太好带，个个都吃不了苦。

遇到又能吃苦，专业知识又扎实，不出幺蛾子的，他们研究所里算是好的，十个里面能挑出来一半儿，其他的研究所就更惨了十之八九，最后都会放弃这样的工作，要不然就是来养老的。

陆漫所里实习生转正的淘汰率，其实很高。每个人不光是主任的签字才能转正，还要陆漫亲自的考察。

陆所长，用人要求十分高，哪怕是主任的报过来的名单，最后也会刷去15。

学业不扎实的，不要，人品不端正的，不要，不能吃苦耐劳的，不要。

而且这些个人通常被召集上来之后，第一件事就是发派到一线。深山老林里窜上个三年五年，才会被调回来。

于是研究所里的女孩子，越来越少。小张慢慢也就成了香饽饽。

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