第四天，只有一百三十多人了，合资厂工资虽高，但干的还是操作工，特别是各个领导请托放进的人，由一开始的一百人左右，变到现在的二十八个人，大部分已主动退出。

娇生惯养的公子哥们，是冲着舒适的环境与高工资去的，现在，知道流水线的高工资是拿汗水去换的，一个个都打了退堂鼓。留下来的28个人中，估计也都是他们的远房亲戚或朋友子女什么，关系远了，也就不怕以后正式开工，给工厂造成什么麻烦。

经过了第二轮三天的训练，到周未了，这几天当中，又走了十几人，出纳一统计，总共只有一百一十八人。

中国中国式办事，最难处理的就是关系网。此次招工，以德国代表戈培尔作为挡箭牌，第一关已经接近成功。

训练过程中，戈培尔的一日三餐都是与学员们一起吃的，带队的人清楚，只有同甘共苦，才会有将来的患难与共。戈培尔对中国的饮食文化有着浓厚的兴趣，周末得好好地为他打个牙祭。原预算中，戈培尔三餐的伙食费不低，实际上他天天与学员一起吃，省下来的费用足够大家吃好几次大餐了。

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