人的精力毕竟是有限的。

“叶总，你总算回来了。”吴莉莉说。

“什么情况？”

“一个教练跟学员发生冲突，把学员给打了。”

“啊，还有这种事？”

以前叶小琳就担心出现这种情况，所以，制定了相关措施。让学员可以有畅通的渠道反映情况，现在看来，这个也成为形式主义了。很多学员和教练之间也搞得一团和气。吴莉莉把情况也一五一十全部跟叶小琳说了，叶小琳也陷入了沉思，接下来这个工作该如何做呢。当初叶小琳创办这个驾校，就是她要的是跟别人不一样，如果学员有什么问题不能反馈，肯定会引发这些打架事宜。

“这样吧，把这个学员叫过来，我亲自问他。”叶小琳说。

在叶小琳看来，只有亲自去问，才能掌握到最真实的情况。如果确实是教练的错，肯定要炒人了，虽然叶小琳不想这样做，但是也必须严肃纪律，虽然叶小琳也讲究给员工最好的待遇，但是这说到底还是私人公司，要经常炒人，才能保持公司的活力，这些人干久了，就会产生一些懒性。

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