每一个员工都有存在感，每一个员工都有认同感。并且员工们在所在的岗位上，能够发挥一定的作用，这才是提高他们工作积极性的唯一方法，更也是最正确的方法。

江卓岚在开完了高层会议之后，一共定下来了三个决策，其中最重要的一个就是建立一个僵尸集团公益基金会，然后向社会人群征集一些钱款用来资助那些入学的学生们的书包，文具等学习用品，再筹集一份钱款来资助那些学生们在中午的营养午餐，解决，他们中午需要跑回家去吃饭的问题。

在确立了这三个计划之后，江卓岚就让公司的有关部门去准备了，他们公司的员工们实力都非常的强，员工们们已经很有工作经验了，并且在江卓岚当了董事长之后，对他们的培养和一些思想上的引导，已经到了一种非常高的程度，太多的员工现在都非常的认可江卓岚，并且整个公司上下一条心，并没有那些非常反人类的事情存在。

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