徐阳慢慢脱离了运营官的角色，投入进了极光app这个项目中，傅楚将人员重新调动了下，郭浩担任信息官，整合企业内外信息，和他一起制定企业战略。

他身边的助理张睿接手徐阳的事务，除了当他的助理，同时负责楚门上下的琐碎事务。

徐阳之前的人脉和工作经验都留了下来，交接得很顺利，他为楚门在办理事务上铺好了路。

后面接手的张睿遇到什么问题，只要按照徐阳的经验来就行。

前人栽树后人乘凉。

徐阳对楚门的贡献，傅楚看在眼里。

应该说，元老级的员工为楚门做出的贡献，他都了解，给予肯定和回报。

也正是因为如此，人员架构很稳定，高层没有频繁地跳槽。

因为大伙都觉得，他们参与进了一家发展中的公司，可能在某个时候会成为历史。

傅楚再次回归影视业务，除了安排好视频网站的内容节目，他这次又有了个大动作。

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