她还发现一个有趣的事情，一般人事经理是什么样的身份，就会为相关的员工群体谋求福利。比如上一任人事经理是个有两个娃的奶爸，于是那几年的员工福利各种各样都和孩子有关，什么限量模型玩具，知名培训机构的入学名额……各种相关理由申请那是层出不穷，那几年对家有萌娃的员工来说是一大福音。

然而自从上个经理升职调到其他区域去管项目，新的经理上任后，员工福利画风申请就变成了，春节—为公司单身狗申请额外大红包；元宵节—请关爱未脱单的同胞，需要红包安慰；情人节—能不能脱单在于大餐有多大了，申请公司资金支援……等等。

这是一个能把所有节日，不管传统的还是非传统的，国内的还是国外的，只要国内有话题有热度的，都能拿来为公司单身员工谋求福利的人事经理。

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