研究所的日常运作刘瑾没有过多干涉，只要结果和方向是他所想的就行，反正经费方面就那么多，并且财务方面也是由国内派人过来的，还有，国外贪污那些七七八八的风气没那么足。

所以在参观完研究所以及一些现阶段的研究方向及成果之后，就是一场座谈会。

刘瑾就研究领域以及一个阶段的工作内容说了一番。

会议过后刘瑾大致清楚了研究所现在的实力。

中层和低层力量不缺，顶尖人才严重不足。

实际上在硅谷，一般的学术性人才及研究人员犹如过江之鲫，遍地都是。而顶尖人才才是最重要的，珍惜动物，不过每个行业都差不多金字塔模式，刘瑾也理解。

想要吸引顶尖人才，除了薪资水平，还得满足对方精神需求，以及能让对方有兴趣的研究项目才行，对于这些已经脱离日常物质生活来说能否达到心中所想的成就，展望的未来才是他们最关心的，包括最浅显易懂的传世留名。

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