白宁又试图去找运营官华森。

通过华森的下属，白宁预约到了下午的时间。他在员工食堂餐厅的一个小房间里，等来了这位日理万机的优秀运营官。

华森迈着轻快的步伐走了进来，然后在白宁的对面坐下。他手中拿着一杯咖啡。看来，跟白宁的闲聊，同时也是他工作繁忙间隙的喝饮料时间。

“你的表现不错呀，昨晚的营收来看，数据很好。无论是门票收入来说，还是其它盈利来讲，都挺不错。”华森不卑不亢道。

其实，昨天晚上通过白宁的获胜，监狱方赚到了远超预期的利益。原本以为这场越级擂台赛只有宣传作用，却没想到竟大赚了一笔。

但是呢，华森绝不会主动承认白宁的大功劳。

因为那就意味着要给对方超出常规份量的利益分配。这可不是资本们喜欢的做法。

我们可以给你荣誉，给你口头表扬甚至书面表扬，但是，可不能真金白银地出手给太多。资本家最喜欢的做法是，下面的人做很多事，却拿很少的钱。尽量剥削劳动阶级，这才是做生意赚钱的常态。

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