不过同时，作为公司的管理者，毛楠楠也对这个豪华的新员工福利提出了自己的质疑。

毕竟在公司赚钱能力还有限的时候，这么大规模的提高员工福利，是不是一件值得商榷的事情。

要不然的话，如果让员工误认为这是一个铁饭碗从而影响到他们工作积极性的话，其实到头来的确是有些好心办坏事的意思了！

而在身份不同身份的人，给出的意见却也是不一样的，同一个方案，蓝梦和毛楠楠给出的意见就不一样。

期初胡新辰还特别不理解，到底是那里出现了问题，后面胡新辰请教完郑和后他才知道，原来这就是角度不一样，所看到的内容也不一样。

蓝梦的职位是公司秘书，算是员工阶层，所以从她的出发点更多的肯定是看到员工层级的东西，那福利当然的越多越好，这绝对是无可厚非的。

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