白依陌吃了饭，把自己关在房间中。除了要写日常的一千字之外，她在思索怎么处理关系户。

尽管只是一个人事助理，但是她已经看到了关系户给公司带来的利益损失。

白辰不懂，关系户阻碍的企业文化建设损失其实是无形的。当公司的同时看到这里有闲职，却还养着关系户，那认认真真工作的同事心中定然有想法。这时候指望他们认可企业文化，那自然是极难的。

“系统，能否分析解决公司的难题从哪里下手？”

不得已之下，白依陌只能求助系统。

她毕竟不是真正的管理者，也没有比较好的用人手段，所以只能够求助系统。

【叮，系统对此表示无能为力。】

让她失望的是，系统并没有提供正确路径。

对此，系统给出了解释。

【本系统宗旨为宿主服务，不涉及群体管理知识与价值观共同建设，对多人协作管理较为陌生。】

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