当丁简孤身走进J市知鲜居门店的时候,生意正佳。
一楼大厅中,人头攒动,人声熙攘。几乎所有的座位上,都坐满了食客。服务员们,包括穿着西装制服的楼层经理,都忙得不可开交。
门口的迎宾貌似是最近才招进来的,仪态端庄而亲切,但……对自家老板和对其他客人一样的口吻和态度,实在是感觉有点怪怪的。
当然,问题并不在人家小姑娘身上,丁简这个老板,在J市分店开始营业之后,算上这次,莅临的次数也不超过三次。
而如知鲜居这样的餐饮企业,除了经理和主厨等高级员工,其他普通员工的更迭率还是不低的。特别是在唐小婕升任总经理,为知鲜居制定了一系列的规章制度后,抛开主观变更工作的,几乎每个月都有因为绩效分扣光而被强制性离职的。
但知鲜居的福利待遇摆在那里,别说在J市这样的五线,就算是在京都、魔都等一级城市,也具备相当的竞争力。所以,虽然管理堪称严苛,但应聘者却是从不缺乏。甚至,在这个夏天的毕业招聘季,知鲜居所提供的岗位,已经在很多偏向于服务、财务等专业的院校中,被列为了“热门”之选。
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