人事总监回答，“她应聘的是人事专员，在同期的应届生中，她的成绩最优异，有许多社会实践的经历，参与过多次社区帮扶活动，而且她自学会了办公自动化，是她应聘的岗位上需要的技能，她在学期内又考到了人力资源管理的中级证书，而我们现有的人事专员中也仅有两个人考到了中级证书，一个高级证书，其余都是初级或者没有考级，她也有C1驾驶证，虽然不强求人事部的员工都会开车，但有时候人事部对车辆的调动跟不上，她这点倒是可以应个急，她英语六级，口语不太清楚，若是面试上没有异议，她应该有十成机会会被录取。”

“那面试也不过是走个过场。”

“是的，我们是经过电话沟通，已经测试过她的表达能力和交际能力，应该没有大问题，不过是想再看看她的衣品和应急能力。人事部既要承上又要启下，与各个部门都来往密切，各部门很多突然事件都需要人事专员去处理，对外要打交道，这两点也很重要。”

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