战小玖的店铺已经拥有二十五个员工：1名花艺技术总监阿光，2名店长，大工3人，小工5人，学徒6人，送货司机5人，杂工保洁3人。

面对二十个员工的管理问题，战小玖也是上了心。她从珞亦繁那里拿了大量可以借鉴的书籍，将团队建设正式列入了店铺管理的范畴。

自从战小玖开始精于管理后，店铺的风貌就有了很大的改变。每个员工对于自己分内的工作更加清晰明了，之前忙碌时的混乱场面得到了很好的改善。

工作氛围也变得和谐愉悦，在奖惩制度的启用下，有上进心的员工开始显现出优势，这也让战小玖有了更为明确的培养对象。

新的一周在阴雨中开启，路上的行人行色匆匆，早高峰显得并不舒适。

战小玖早早就来到店里，还没等正是开工，就接到了珞亦繁的电话。

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