“复试的时候，你们要出马了。”陆慷砺开门见山。

经过事业说明会和第一轮面试筛选，大约有近20个人可以再过来双向选择一下。虽然说王斐和曾言言完全没有面试别人的经验，由他们亲自和应聘的孩子去谈，也许会损失许多原本可以留下来的人，但陆慷砺愿意冒这个险。他们俩是要晋升组经理的人了，必须学会怎么样去向一个完全没有想过自己的人生竟需要卖保险的人阐述这样的职业生涯可能。20个人里，再怎么瞎折腾，一人留下一个总还是能做到的吧。

“老大，我们大概真的不行。回头都给吓走了。每个人可是值300块呢！”王斐脑子转得真快，第一时间永远能把账算得清清楚楚。

陆慷砺时不时都能被他逗得哭笑不得，他知道这家伙不过在开玩笑，还是认真提醒了一番：“我也希望你们多增员几个属员，增加一笔收入，可是毕竟要他们留下来3个月，而且基本业绩达标。所以，这是你们自己的时间和精力换来的奖励，当然要在一开始就建立起自己的威信，也让他们提前就有种归属感。别这么看着我，不用怕的，我当然会教你们怎么筛选那些肯定不行的人，还有怎么说尽量让他们愿意尝试做一段时间，这样给双方争取机会对吧？总是要一点点锻炼，才会成长的，这次运气不错，有的是人给你们练手。”

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