“老板，这是你离开之后，所有实习生的培训表现，请过目。”周宏将一个厚厚的本子递向李东，并进行解释，“每一项培训内容的满分为10分，6分为及格线，分数越高，表现越好……”

李东接过本子，他在去法国之前，就见过这个本子，周宏会将每个学员每天的表现记录在上面，作为培训期间日常表现的一个评定，是最后考核的一部分，也就是说，考核考的不仅仅是这一个月学到的内容，更包括日常表现，而这些日常表现恰恰能够真实的反应出一个人的综合素质。

李东翻到第一页，周宏记录的十分详细，而每个实习生的评分也十分的严格，在日常培训当中，不仅要接受周宏时不时的检查，还会对实习生接待过的客人，以及和实习生一起共事过的酒店人员进行意见征求，让这些人对实习生的表现进行评分。

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