宜山积弱已久，亟待振兴，但如果贸然采取换血式调整，宜山市委市府的稳定性就受到了极大影响，正如陆为民所担心的那样，要重新形成一个核心和具有稳定战斗力的班子，只怕没有两年时间做不到，宜山还能拖得起两年么？也许拖得起，但是损失就太大了，重新启动再来赶上，时机也许就丧失了，而且新班子未必就能达到预期目的。

尹国钊本来是一个比较决断的性格，但是面对这种情况，他不得不多考虑一些，陆为民的建议并非没有道理，像于跃海这种年龄偏大且威望较高的干部，作为一个过渡，应该是比较合适的，可以帮助新班子尽快适应和熟悉环境，但这却需要于跃海有较为理性的思维和判断能力。

“为民，你的意思是……”尹国钊微微颌首。

“我的意见是可以考虑让于跃海担任市委书记，在其他几个关键人选上，由省里选拔优秀干部去担任，尤其是市长人选上，可以考虑一个年龄较为年轻，思维理念较为开放和具有创新意识的干部，这样可以一边适应，一边迅速摸索寻找适合宜山发展的路径，这样既能让宜山班子迅速成型，也能确保宜山的路径不至于偏离预设轨道。”陆为民说出了自己的想法。

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