情，可以看一下在商店里拖地一类的工作，然后思考一下工人们是否应该把工作中的某个方面最大化。以垃圾清理工为例，你可能认为他们的工作的关键就是尽可能快地收取垃圾。不过，这里仍然有其他一些值得考虑的因素。你要安全地工作，这一点有时和速度最大化并不能二者兼得。然后就是工作质量的问题，你要保证垃圾全部收好带走，而且不能在花园或者道路上洒下垃圾。因此，即使是在这种很低的层面上，也要做出一些权衡。

那么如何处理平衡的问题呢？你怎样确保人们总体上在为公司做着最有益的事情？你能否推荐一些更加先进的经济激励措施呢？我认为没有。经济激励要想发挥效用，在工作和回报之间就要有一种清晰的联系，但这种清晰的联系往往是不可能存在的。因为公司的成果是由不同领域的不同员工来创造的，不可能把整体拆开而单独去表扬或批评某个人。

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