同意他的要求。只不过对他的这一做法，集团也并不提倡，功必赏过则罚是创世纪集团激励机制的核心，有突出成绩的人得到相应的奖励是理所当然的，所以，下不为例吧。”

这次会议开过之后，我将15万的奖励分给了员工的这个消息几乎第一时间就被世纪畅想的员工们得知了，回馈回来的消息是大家非常高兴，工作热情更加高涨。事实证明，从这以后，公司员工不但凝聚力再一次得到加强，大家之间更为团结，且向心力也大大增强，对我的拥戴已经达到甚至超越了对叶琳的拥戴。而且，这一决定直接影响了徐曼莉在对待蓝箭公司业务这一事件的态度，这个以后再表。

是谁说的，当太顺利的时候，恐怕就会有危机产生了。这本来是一句悲观主义者的无聊预言，没想到竟在我的身上发生了。正当我在事业上顺风顺水，一路高歌的时候，和叶琳的感情却出现了危机。

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