的毕业生，对大多数的毕业生而言期望从中得到历练，走向更高的管理岗位是

不现实的。我以后的经历也在反复证明着这一点。离开后，我在青岛的一家家

具商场工作，这是家民营企业，进入这家公司后不多久，总经理就将企业改制、

资产评估、产权界定的工作交给了我。我跟总经理说我没有做过，怕做不好，

总经理对我说了一句话，至今我还记忆犹新。他说，人的能力都差不多，都是

工作中历练出来的，所谓专家不过就是比我们多看了几本书，早看了几本书而

已，没有什么会与不会的，努力做，不会的就去学就是了。三个月后我就被任

命为这家企业的人事行政部副经理。我第三家单位，是一家在深圳上市的的合

资企业，一年多的时间里，我在行政、人事、企业文化工作方面都有介入，并

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