则不但你的上司看不

惯你，就是你的同事也不会对你有什么好印象。我有个同学在一家日本代表处

工作，工作白天都不很饱满，但大家总是每天加班到晚上七八点钟，这就是一

种文化，他说一旦发现谁开始准时下班了，往往就意味着这个人不想在这里做

了或就要做不下去了。作为新人，我们必须向老的同事和上司看齐，一般而言

在他们离开公司之前都不应该离开公司。再比如有的公司奉行“A 管理模式”，

严禁越级汇报工作，如果你不注意这一点，不但会在上司的上司处触霉头，还

可能由此直接得罪你的上司，使他对你产生防范心理。但据说在惠普这就是受

鼓励的行为，在这样的文化下，我们就应该充分利用机会，向组织中有影响力



的人推销自己。

如果员工希望在公司内有好的发展，对企业文化的了解不能仅仅限于企业

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