王阳这段时间在帮唐阅处理TR人事行政方面的事，没少碰钉子，那些老员工以为她是个小职员，并且还是个新人，所以根本没把她放在眼里。由于王阳长相平平，皮肤又黑，故此在年龄上给人一种少年老成的错感。

就在王阳来到TR工作一个星期之后，她便摸清人事行政的全部业务，然后让梁依依出面宣布她出任的职位。这一消息的传开，无不是给TR上下所有员工敲了一记警钟，从此人事行政部门的工作也彻底被她接受过来。

只是在这期间，她发现TR不少内部结构和员工素质问题，这也是直接导向员工流动性过大的原因。而公司的人事变动，难免会受到一些负面影响，再加上底层员工的相互散播，结果可想而知。

这件事情带来的不好影响，好不容易被王阳平息过去，可人员流动问题依旧存在，几乎每天都有人到她这里办离职。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.haimabooks.com

(＞人＜；)