站了起来，不管这个李明欣是有意还是无意的，他都给刘健留下了一个不好的印象，作为一个老板，可以接受员工提加薪的要求，但是方法和时机是很关键的问题。

处于公司即将上市，新商品已经铺货的阶段，不管愿不愿意，刘健都不会拒绝他的要求，不过同样对李明欣留下了不好的印象。这个时机不可能换人，他的工作没有问题到好说，一旦业绩不好，这就是他离开的导火索。其实老板和员工的很多矛盾就是这种不经意情况下产生的。

也许员工没想那么多，可是身为一个老板，是一定会多想的。

不过这都是刘健心里的想法，他谁也没有透露，对手下的每一个人，刘健都有着自己的评价，也许有些片面，不过这都是刘健最真实的想法。

刘健是人，是人就会不是一个完全理性的动物，就会有着自己的情感。通过猎头公司挖过来的人，因为出过张华的事情，刘健一直有着警惕心里，因此托马斯当时要求股份的时候，刘健才会提出那么苛刻的条件。今天李明欣通过别人的事隐晦的提及了自己的要求，刘健虽然答应下来了，却有了不好的想法。

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