“可是我要的人不能太善良,也不能太冷血,我需要他们做事果断,但偶尔又需要他们做事能多思量。我希望他们不像我一样冲动,可又希望他们能心怀热血。”加三说不下去了,摊手,表示他真的进入了死胡同。
雷诺笑起来,“人无完人,政务管理不像是做炼金试验,他们不可能完全按照你预想地走,而做老大的,就是掌握一个大的方向,在下面人走错走歪的时候再把人掰回来,掰不回来的就直接斩除。”
“那我要怎么知人善用?”加三虚心求教。
雷诺:“最简单的就是考试。除了心性魔法阵,以后你可以按照职责再布置一些考验魔法阵,比如管人事的人,就在魔法阵中遇到各种人事问题,看他怎么处理。还有就是考评制度。”
加三又问:“那我又要怎么才能做到不让下属对我心怀怨恨,如果有什么不满就直接说出来?”
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