，都已经足够挑选。

他持有股权的这几家企业在用人上，几乎全都秉承一个基本原则：不惜高薪，聘请尽可能优秀的人才。

首先，财务岗位的要求就尤其高，不仅仅是学过会计就行，一定还要熟悉计算机操作，能够一开始就熟练使用新兴的计算机财务软件，而不是目前依旧流行的手工做账；法律专业的岗位同样如此，不仅仅是要熟悉经济法，更要求最好懂得起码的上市公司法律条款，为将来有可能实现的IPO做好先期准备。

现在，李副总拿着合作协议书去找公司法务，韩立则舒了口气，终于瘫倒在了会议桌边，长手长脚软软地耷拉着。

也只有在邱明泉面前，他才能这样无拘无束，平时在下面的员工面前甚至李副总面前，他都是一副正襟危坐的年轻科技精英的模样。

邱明泉一边看着手边的资料，一边瞥了他一眼：“怎么了？很累吗？”

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