就算他不会帮二叔，也会公平地对待这件事，否则他就不配得到爷爷的欣赏。

洛衍之看向人力资源总监，收起了所有的表情。

他用十分严肃的语气问：“一个产品线经理虽然不是核心高管，但也重要岗位。我想问人力资源部门，你们对这个王永到底有没有做任前的尽职调查？”

这个问题，就像□□一样炸开了花。

“我们当然做了调查，他的口碑、人品、还有他在沃达森的表现……”

人力资源总监的话还没有说完，洛衍之就打断了他。

“抱歉，我所指的并不是这样的调查。他在沃达森做的是产品经理，来了睿帆他的位置和年薪都没有太大的变化，他为什么要来睿帆？”

洛衍之握着笔，在桌子上轻轻敲了两下。

这时候，人力资源总监倒吸了一口气，在座的所有人似乎意识到了什么，但是没有证据，都不敢把那个猜测说出口。

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