这种制度，无非就是一种对比激励手段，每一名炼制师都很宝贵，肯定不能让他们只当侍仆，供人驱使，他们在为炼制师做事的同时，也必须能学到东西才行。

说白了，这无疑就是“帮扶政策”。

那些等级较高的炼制师，可以收徒收弟子，但他们毕竟精力有限，还有许多必须要做的事情，不可能把所有时间都花在教导弟子身上，所以他们会先教会自己的弟子，再由这些弟子将知识传递下去。

为了防止弟子藏私，这才有了三院的奖惩制度，可以激励那些弟子更加勤奋努力。

虽然侍仆的身份不太好听，但却不乏是一个很好的管理方法。

秦管事见这些人的表情变了，心中冷嗤，继续道：“所以，没有哪个炼制师会挑选给自己拖后腿的侍仆。你们想要成为侍仆，也只能等等看新晋炼制师是否愿意收，早已成为正式弟子的炼制师，基本上都收满了，你们想要这个名额也不可能。

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